「介護職員処遇改善加算」の目的

介護職員の安定的な処遇改善を図るための環境整備とともに、介護職員の賃金改善に充てることを目的に創設された加算です。

 

平成２９年４月１日より加算が拡充

平成２９年４月から新設される「加算Ⅰ」を取得すれば、介護職員１人当たり月額３万７千円相当の加算が受け取れます。

従来の加算Ⅰを取得している場合は、月額平均１万円相当の増となります。

 

「キャリアパス要件」「職場環境等要件」

申請できる加算は、下記のどの要件を満たしているかによって異なります。

■キャリアパス要件　※Ⅲが新設

　Ⅰ　職位・職責・職務内容に応じた任用要件と賃金体系の整備をすること

　Ⅱ　資質向上のための計画を策定して、研修の実施または研修の機会を設けること

　Ⅲ　経験もしくは資格等に応じて昇給する仕組み
　　　又は
　　　一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けること

 

■職場環境等要件

　賃金改善以外の処遇改善（職場環境の改善など）の取組を実施すること

 

※介護職員処遇改善加算を取得するにあたっては、賃金改善等の処遇改善の内容等について、雇用する全ての介護職員へ周知することが必要です。

※新設された「加算Ⅰ」を取得するには、キャリアパス要件Ⅰ・Ⅱ・Ⅲの全て＋職場環境等要件を満たす必要があります。

 

「介護職員処遇改善加算」の注意点

処遇改善加算は、上記要件を満たさない場合は、全額が返還対象となります。

実地指導時に厳しくチェックされますので、注意が必要です。