多くの介護事業所や障害福祉施設では、その忙しさのためにあまり労務管理に目を向けられている方がそう多くありません。
しかし、労務管理の整備は事業所の運営を続けるためには必ず行わなければなりません。
なぜなら、労務管理の整備を行っていないがために、莫大な賠償金の請求があったり、しっかり整備している事業所よりも多くの賃金を支払っていたり、、、という損失が発生するためです。
ここでは、全ての業態の介護事業所ならびに障害福祉施設に共通する問題と訪問介護（ホームヘルプ）を運営する際に知っておかなければならない労務リスクとその対策について紹介いたします。
詳細は下記をクリックしてください。